Recursos humanos
Los recursos humanos son el pilar de cualquier empresa. Los cursos de recursos humanos permiten adquirir los conocimientos necesarios para gestionar adecuadamente los recursos humanos de la empresa. Otros cursos relacionados como resolución de conflictos laborales o gestión de contratos y nóminas podrás encontrar a continuación.
-
Cómo conseguir la motivación laboral en equipos y personas. Descubre la importancia que tiene la motivación en la vida y en la empresa, además de las mejores técnicas de motivación de equipos. El rendimiento de un equipo de trabajo estará marcado por diversos factores, pero todos influirán en cómo motivar a sus integrantes. Dirigido todas las personas con interés en el mundo de la motivación en el ámbito laboral y personal, tanto con conocimientos del tema como sin ellos. Duración: 50 horas / Certificado con envío a domicilio / Curso online -
¿Cómo puedo liderar? ¿Cuál es mi estilo de dirección? Aprende los trucos de los líderes internacionales más importantes, así como los estilos de dirección y liderazgo necesarios para liderar equipos y organizaciones Dirigido a todo aquel que tenga interés en mejorar sus habilidades de dirección o en el liderazgo empresarial. Duración: 50 horas / Certificado con envío a domicilio / Modalidad: curso online -
¿Qué influencia tienen las nuevas tecnolologías en la gestión de RRHH? Descubre las herramientas tecnológicas y el sofware de recursos humanos que facilitan el trabajo y sus principales características. Dirigido a todo aquel con interés en conocer las herramientas de software que afectan directamente al departamento de Recursos Humanos. Duración: 45 horas / Certificado con envío a domicilio / Modalidad: curso online -
Curso de primeros auxilios: conocimientos para salvar vidas Aprende las maniobras de salvamiento y distingue los tipos de primeros auxilios que suceden en cada situación Dirigido todas las personas que quieran adquirir conocimientos sobre los primeros auxilios y las técnicas de reanimación caridopulmonar Duración: 50 horas / Certificado con envío a domicilio / Modalidad: curso online -
¿Cómo conservar el conocimiento en la empresa y no en las personas? Aprende cómo influye la gestión del conocimiento en el ámbito personal y en el laboral y su creciente importancia para el éxito empresarial. Dirigido a todas aquellas personas con deseo en conseguir mejorar el desempeño de un departamento o empresa. Duración: 45 horas / Certificado con envío a domicilio / Modalidad: curso online -
Un cliente bien atendido es un cliente satisfecho. Descubre el poder de la comunicación con el cliente para ofrecerle la mejor experiencia de servicio y cómo afecta en la decisión de compra del cliente. Dirigido a todos aquellos que tengan contacto directo con el cliente y a personas con grupos de trabajo a su cargo encargados de la calidad del servicio al cliente. Duración: 70 horas / Certificado con envío a domicilio / Modalidad curso online -
La buena comunicación lo es todo para la calidad en la atención del cliente. Aprende a identificar la calidad en el servicio, aplicar estrategias y gestionarlas para ofrecer el mejor trato al cliente. Dirigido a todo aquel con intención de mejorar el servicio al cliente en su entorno laboral y desempeñar funciones en departamentos de atención al cliente. Duración: 40 horas / Certificado con envío a domicilio / Modalidad curso online -
¿Por qué es importante la comunicación interna en la empresa? Averigua por qué la comunicación entre trabajadores es importante y cómo afectaría una mala gestión de la comunicación interna Dirigido a todas las personas que quieran conocer el área de las comunicaciones internas Duración: 50 horas / Certificado con envío a domicilio / Modalidad: curso online -
Cómo gestionar reuniones eficaces para cuidar el tiempo y conseguir resultados. Aprende las mejores técnicas y herramientas para crear y planificar reuniones de trabajo para obtener los mejores resultados. Dirigido a todo aquel con interés en conocer cómo diseñar y llevar a cabo reuniones eficaces. Duración: 45 hrs / Certificado con envío a domicilio / Modalidad: curso online -
¿Cómo afrontar y resolver conflictos laborales? Descubre la importancia de tener conocimientos sobre cómo manejar los conflictos laborales y los métodos para solventarlos. Dirigido a todas las personas que deseen saber cómo enfrentarse a los problemas y saber cómo resolver un conflicto laboral en una organización. Duración: 50 horas / Certificado con envío a domicilio / Modalidad: curso online -
Cómo realizar la prevención de riesgos laborales y dirigir acciones preventivas. Con el curso conocerás las medidas para combatir los riesgos en el trabajo y prevenir los principales riesgos que se suelen producen. Consigue acreditar tu formación con el curso básico prevención riesgos laborales que Instituto IFIC te ofrece. Dirigido a todas las personas que quieran anticiparse a los riesgos laborales y saber hacer frente a un problema en el trabajo Duración: 60 horas / Certificado con envío a domicilio / Modalidad: curso online -
¿Cómo mejorar tu cierre de ventas? Aprende cómo negociar con éxito. Conoce las mejores tácticas y herramientas para llevar a cabo una negociación con éxito en la vida diaria o en negociaciones comerciales. Dirigido a todas las personas con interés en aprender las técnicas de negociación comercial. Duración: 45 horas / Certificado con envío a domicilio / Modalidad: curso online
Los recursos humanos son el pilar de cualquier empresa. Los cursos de recursos humanos permiten adquirir los conocimientos necesarios para gestionar adecuadamente los recursos humanos de la empresa. Otros cursos relacionados como resolución de conflictos laborales o gestión de contratos y nóminas podrás encontrar a continuación.
La importancia del área de Recursos Humanos
Las labores propias del área de Recursos Humanos cobran vital importancia en el correcto funcionamiento de cualquier organización. La empresa no puede conseguir el éxito si no cuenta con un equipo motivado y cohesionado que trabaje como tal.
Muchas son las funciones del departamento de Recursos Humanos que se extienden más allá de la selección de personal, por ejemplo la importancia de respetar la individualidad y creatividad de cada persona del equipo, junto con la habilidad para identificar sus capacidades y potenciarlas, valorar al empleado y darle posibilidad de crecer, así como transmitirle la filosofía y objetivos de la empresa de manera que los vea como suyos propios.
Conseguir que el ambiente de trabajo sea óptimo creando una sinergia de fuerzas en la que todos tengan valores e ideas que aportar es el mayor éxito de una gestión de recursos humanos junto con un óptimo liderazgo.
Las empresas están formadas por su empleados: las personas son las que forman un organismo, le dan vida y lo impulsan al éxito con su propia evolución y sus actos individuales y como equipo.
El proceso de selección de personal es de vital importancia para construir ese equipo eficaz que lleve a la empresa a alcanzar sus objetivos a largo plazo. Sin embargo no es lo único necesario, la formación del empleado una vez éste ha sido captado como parte del equipo es también fundamental para transmitirle la metodología propia de la empresa.
Cursos online de Recursos Humanos
Con los cursos de Recursos Humanos aprenderás todo sobre los procesos propios de esta importante área del desempeño laboral: Desde la planificación de personal (a nivel cuantitativo y cualitativo) hasta la compensación del empleado, pasando por las habilidades para motivarle y delegar en él o ella tareas.
Consigue crear un correcto ambiente de trabajo que estimule a los empleados a generar ideas y aportar, se proactivos y implicarse con las metas de la empresa, en definitiva, formar un equipo eficaz.
Descubre como elaborar una selección de personal exitosa consiguiendo de manera efectiva al mejor candidato, el que más se adapta a las exigencias del puesto y la filosofía de la empresa como equipo. Aprende técnicas de reclutamiento, conoce como definir el perfil, seleccionarlo e identificarlo.
Desarrolla con los cursos online de Recursos Humanos habilidades en todo tipo de tareas relacionadas con el personal de la organización, como la utilización de nuevas tecnología para la gestión de los recursos humanos, cómo realizar entrevistas de trabajo o como diseñar toda la planificación estratégica de los recursos humanos.